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作為中國軟件與信息技術服務的領軍企業,中軟國際一直致力于建設一支團結、富有理想和激情的團隊,追求創新進取的精神和蓬勃向上的朝氣。

CEO致辭

作為中國軟件與信息技術服務的領軍企業,中軟國際一直致力于建設一支團結、富有理想和激情的團隊,追求創新進取的精神和蓬勃向上的朝氣。中軟國際員工積極參與技術、管理和商業模式的創新,上下共同拓展企業發展空間、提升企業的核心競爭力,創新和追求卓越已成為中軟國際發展的鮮明特色。

多年來,中軟國際致力于營造和諧、倡導創新的工作環境,培養和挖掘各級、各類人才,匯聚了一批善經營、懂管理、有專業技術知識、不斷追求卓越的行業精英。這是我們最為寶貴的資產,也是我們送給所有中軟國際成員的第一份禮物:一個良好的工作氛圍,一些有知識、有能力、愿意言傳身教的同事,一個廣闊的發展空間,一個魅力舞臺!

作為一名中軟國際人,非常重要并應當銘記在心的是:追求卓越的心態本身就是獲得成功的第一要素,團隊意識與事業心則是自身價值不斷提升的源泉。自成立以來中軟國際人堅守這份信念,創造了一個又一個奇跡,奠定了中軟國際今天的堅實基業。如今,市場競爭更趨激烈,居安思危,每一位中軟國際人仍保有創業時的激情、團結與堅韌,不斷創新與追求卓越仍是中軟國際不變的主題。一個整體的進步依賴于每一位成員的努力,我期待看到你在這和諧、理想而富有激情的環境中一展才華,和中軟國際一起創造分享,共同成長!

中軟國際歡迎你!

中軟國際董事局主席、CEO

陳宇紅博士

CEO致辭


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工作在中軟國際

中軟國際總部設于香港,運營總部位于北京,目前公司已在中國北京、上海、深圳、西安等城市、香港特別行政區、美國西雅圖、華盛頓、奧斯丁、普林斯頓等城市、英國倫敦、愛爾蘭都柏林、匈牙利布達佩斯、日本東京等全球數十個城市設有分支機構和研發中心。

培訓與晉升

為了員工獲得更廣泛的工作經驗,獲得更多的知識,獲得更多的職責,獲得更多的工作機會,公司提供了多通道職業發展道路:

①管理系列道路:是指向管理方向發展,沿著公司管理體系的架構實現管理位階的上移。

②專業系列道路:向管理方向發展并不是唯一的職業發展途徑,公司倡導員工在自己所熱愛和擅長的專業領域向深度發展,成為該專業領域的“專家”或“資深人員”。

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公司非常關注員工的職業發展,制訂了相應的培訓課程體系,幫助員工在公司長期持續發展。
培訓體系包括:新員工入職培訓、角色認知類培訓、通用知識類培訓、專業知識類培訓、管理類培訓等。

快樂中軟國際

為增強公司及部門內員工的凝聚力,促進部門整體氣氛積極向上、和諧自由,公司和各業務部門通過集體活動使大家在娛樂中增強彼此的默契并建立和諧的關系。公司每年會撥付相應的活動經費,另外也會根據各部門業績考核期內業績完成情況,給予適當追加員工活動經費。

員工俱樂部以“快樂中軟國際”為宗旨,開展豐富多樣的文娛活動。公司鼓勵員工依個人興趣及愛好自發創建和參與員工俱樂部活動,并協助和指導俱樂部的健康發展。公司鼓勵員工在工作之外追求身心的健康,追求家庭的和睦,追求個人生活內容的極大豐富。

中軟國際網絡年會作為公司年終活動大趴,直接面對全體中軟國際員工。自2014年起,已成功舉辦三屆,實現三萬多人同時線上參加,線上互動。網絡年會充分借助了網絡多媒體、強互動、無邊界、跨地域、常在線的特性,以及廣泛傳播性、良好的視聽效果和豐富的互動參與性,讓大家共同見證了中軟國際日新月異的企業風采和奮斗歷程。包括“花樣生活”“蒙面歌王”“好戲連臺”“新年團拜”等一些精彩欄目的設置,集唱歌、舞蹈、小品、微電影、魔術等節目的演繹,更有豐厚大獎每天抽不停環節,年度狂歡的同時,給大家一個充分展示自我、快樂成長的平臺。

新春年會與表彰大會也是一次年度盛會,領導與員工此時放下一年的辛勞和疲憊,歡聚一堂,其樂融融,和合為美,聚愿成行,在表彰優秀個人與團隊的同時,可以欣賞到豐富多彩的表演節目,走紅毯、看表演、搖紅包、頒獎禮……一個不能少,大家親身見證中軟國際的輝煌和成功,實現了中軟國際企業文化的線上線下互動。

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